前几年楼市的迅猛发展建材行业也随着收益，但是去年开始整个见此行业到了迷雾期，许多刚刚见利如行业的经销商苦不堪言，其实不管行业发展如何，江西活动房行业未来的潜力还是巨大的，关键经销商怎么去做好管理和团队建设，员工是支撑整体运营的关键所在。
一、骨感团队很稳定：活动板房代理经销商的骨干团队为什么能够稳定?因为是以已婚女性为主。这是一个重大发现，因为小编们一直认为销售是男性为主的职业。细想一下也合情合理，因为男性有更强烈的冒险心理，干得好的男性很容易跳槽或创业。
二、管理科学有制度：对家族企业，很多人有过口诛笔伐，但江西活动房加盟代理商创业期的家族现象难以避免。发现很多人把家族企业与家族管理两个问题混在一起，因此很难说清楚。
三、为员工提供机会：活动板房加盟代理商的员工待遇比想象的低，反而是一些员工跳槽频繁的活动板房加盟代理商待遇并不低。活动板房加盟代理商留人的手段，首先是福利，因为福利更容易让人产生安全感。
四、经常向同行学习：有些江西活动房加盟代理商经常参加培训，但收效并不大。有些活动板房加盟代理商经常外出向更好的活动板房加盟代理商学习，这种方式见效更快。